Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 361 de 6853
251473
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
duas percepções relevantes entre si estão em conflito.
três percepções de baixa relevância se mantêm frustradas.
três percepções de baixa relevância se mantêm racionalizadas.
há equilíbrio entre as percepções de baixa e alta relevância.
há ausência de conflito entre as percepções de alta e baixa relevâncias.
Questão: 362 de 6853
251515
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
as boas práticas administrativas.
o clima organizacional e a estrutura de remuneração.
o alcance dos objetivos individuais dos colaboradores.
o processo de comunicação com o mercado de trabalho.
a orientação dos gestores para lidarem com os processos de avaliação de desempenho.
Questão: 363 de 6853
251532
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
autocrática; democrática e liberal.
carismática; autoritária e participativa.
coercitiva; benevolente e consultiva.
situacional; transacional e transformacional.
diretiva; consultiva e apoiadora.
Questão: 364 de 6853
251645
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
sujeitos passivos da ação organizacional.
sujeitos ativos da ação organizacional.
colaboradores engajados das organizações.
fornecedores de competências.
capital ativo intelectual das organizações.
Questão: 365 de 6853
252286
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRF - 1ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
estratégica e da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
convocados durante a vigência do concurso ou em eventual
prorrogação, consiste em uma premissa da atual gestão de
pessoas dos órgãos públicos.