Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 36 de 8173

Gabarito Preliminar

2266080

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.

Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais vantajosos que os internos quando se pretende correr menos riscos de errar nas escolhas e causar menos impactos motivacionais.

Certo

Errado

Questão: 37 de 8173

Gabarito Preliminar

2266079

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.

Na gestão por competências, devem-se estabelecer modelos padronizados para o desenvolvimento das competências requeridas dos colaboradores, recomendando-se que, para cada tipo de competência, seja aplicado um padrão específico.

Certo

Errado

Questão: 38 de 8173

2265746

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRM/MG

Cargo(s): Analista de Departamento Pessoal e Contábil

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Caso o empregador chegue atrasado.

Caso o empregador se distraia com o celular durante reuniões com o trabalhador.

Caso o empregador passe a exigir serviços superiores às forças do trabalhador, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.

Caso o empregador baseie suas decisões em crenças externas.

Caso o empregador interrompa conversas do trabalhador com terceiros.

Questão: 39 de 8173

2265734

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRM/MG

Cargo(s): Analista de Departamento Pessoal e Contábil

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

remuneração funcional

remuneração por competências

remuneração variável

remuneração fixa

remuneração por habilidades

Questão: 40 de 8173

2265735

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRM/MG

Cargo(s): Analista de Departamento Pessoal e Contábil

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

contrato por prazo determinado

contrato temporário

contrato de terceirização

contrato de experiência

contrato por prazo indeterminado