Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 411 de 6879
243559
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
III e V.
I e II.
II, IV e V.
I, III e IV.
I, IV e V.
Questão: 412 de 6879
239249
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e
motivadas.
Manter políticas éticas e comportamento
socialmente responsável.
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e
realizar sua missão.
Promover competição sevandija entre os
funcionários/servidores como condição de
progressão profissional.
Questão: 413 de 6879
239901
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANVISA
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
organizações e promover o alcance dos objetivos individuais
vinculados ao trabalho.
Questão: 414 de 6879
238337
Banca: FCC
Órgão: TRT/AM e RR - 11ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
recursos da organização.
fornecedoras de conhecimento e competências.
fornecedoras de mão de obra.
prevísiveis e flexíveis.
dependentes da organização.
Questão: 415 de 6879
238844
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TSE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
analisar e descrever cargos.
desenhar cargos.
avaliar desempenho de funcionários.
realizar planejamento de produção.