Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 416 de 6879
240095
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANVISA
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Equilíbrio Organizacional
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
de pessoas adequado para cumprir o volume de demandas da
organização.
Questão: 417 de 6879
239141
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TSE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
diagnóstico.
desenho.
implementação.
avaliação.
Questão: 418 de 6879
239273
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TSE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
desenvolver pessoas.
agregar pessoas.
recompensar pessoas.
manter pessoas.
Questão: 419 de 6879
237992
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
ruído horizontal.
racionalização.
negação.
feedback.
ruído vertical.
Questão: 420 de 6879
235665
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
organizações.
dos principais requisitos funcionais e características
comportamentais que sustentam a realização das atividades
previstas nos postos de trabalho.