Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 421 de 6879
236027
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
é identificada pelos conhecimentos e pelas capacidades
técnicas do indivíduo.
Questão: 422 de 6879
236064
Banca: FCC
Órgão: TRT/AL -19ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
III.
I e III.
II e III.
I.
II.
Questão: 423 de 6879
235741
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
de pessoas nas organizações tem sido centrado em administrar
as pessoas como recursos organizacionais sujeitos a regras
e regulamentos.
Questão: 424 de 6879
235971
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
demais áreas da organização para a elaboração de planos
estratégicos.
Questão: 425 de 6879
235843
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Equilíbrio Organizacional
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
mensurado pela efetividade dos resultados alcançados em
relação às metas estabelecidas pelo respectivo órgão
controlador.