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Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 1016 de 7100

274314

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de
pessoal.
Independentemente do ramo de negócio, o recrutamento
externo tem baixo custo e contribui para reduzir a taxa de
flutuação de pessoal na organização.

Questão: 1017 de 7100

274562

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de
pessoal.
Existem três tipos de recrutamento: o interno, o externo e o
misto.

Questão: 1018 de 7100

274501

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
A evolução tecnológica e as mudanças estruturais nas
organizações diminuem a necessidade de mão de obra
qualificada.

Questão: 1019 de 7100

274582

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
O treinamento visa criar ou desenvolver a qualificação
profissional para o desempenho eficaz de tarefas bem
especificadas e mensuráveis.

Questão: 1020 de 7100

274688

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
O desenvolvimento é orientado para o cargo, enquanto o
treinamento é voltado para o indivíduo.