Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 1031 de 7100
274057
Banca: FCC
Órgão: Pref. Recife/PE
Cargo(s): Analista de Gestão Administrativa
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
na identificação dos 10% melhor avaliados, para fins de promoção.
em credenciar avaliadores certificados.
em escolher os avaliados, eis que tal avaliação se dá por amostragem.
na autoavaliação realizada pelos empregados avaliados.
na adoção prévia de escala fixa de pontuação, com o gradiente de 90, 180 e 360 pontos.
Questão: 1032 de 7100
272389
Banca: FCC
Órgão: Pref. Recife/PE
Cargo(s): Analista de Gestão Administrativa
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma
controlada.
atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade.
busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento.
atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças.
atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados.
Questão: 1033 de 7100
274102
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
pessoal.
interna ou externa de vagas para atrair o maior número possível
de interessados em ocupar as vagas disponíveis.
Questão: 1034 de 7100
269996
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
seguir.
tornem o trabalho mais significativo é um método de redesenho
de cargos.
Questão: 1035 de 7100
270037
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
seguir.
candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis
em uma organização.