Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

necessidades da organização; competências individuais e
coletivas;

carreiras sem fronteiras; integração das equipes;

ambiente físico adequado; arquitetura organizacional;

perenidade dos parâmetros de avaliação; certificação
organizacional;

estrutura do grupo de coordenação; competências essenciais.

na dificuldade enfrentada na etapa inicial do processo de mudança, decorrente de práticas e concepções arraigadas.

na etapa final do processo de mudança, na qual ocorre a incorporação das novas ideias e a estabilização dos novos
comportamentos.

no desafio apresentado na etapa intermediária do processo de mudança, quando há tendência de retomada de comportamentos anteriores.

na resistência individual e psicológica dos agentes passivos da mudança, que pode impedir o sucesso do processo.

no movimento coletivo, explícito ou subliminar, que ocorre após a consolidação da mudança e tende a conduzir à situação
antecedente.