Questões de Gestão de Pessoas

Questão: 1056 de 7100

260860

Banca: FCC

Órgão: SABESP

Cargo(s): Analista de Gestão - Administração

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

mista, na qual algumas partes ganham e outras perdem, porém existe pacificação pelo uso da autoridade.

de processo, que preconiza o reagrupamento dos indivíduos, evitando a necessidade de intervenção no episódio de
conflito.

integrativa, com a denominada desescalonização do conflito, contando com a participação de um mediador externo.

de compromisso, considerada ganha-ganha, pois se encontra uma solução em que os envolvidos não transigem em suas
posições.

estrutural, que é pertinente em situações que precedem a ocorrência de conflitos, procurando minimizar as diferenças
entre grupos.

Questão: 1057 de 7100

260664

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Com relação aos instrumentos gerenciais contemporâneos, julgue
os itens que se seguem, referentes à avaliação de desempenho e
resultados.

Avaliações de desempenho possuem objetivos claros, apoiados
na realidade dos cargos, evitando-se comparações entre o
esperado e o realizado.

Certo

Errado

Questão: 1058 de 7100

260967

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Julgue os itens seguintes, no que tange a conceitos, métodos e
técnicas de planejamento estratégico, modelos de gestão, estruturas
organizacionais e avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho de uma rede de empresas
fornecedoras de produtos hospitalares possibilita prevenir
fraudes nos contratos de fornecimento.

Certo

Errado

Questão: 1059 de 7100

259897

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Analista Administrativo - Administração

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e à gestão da
qualidade em organizações.

Na gestão da qualidade, o nível máximo de desempenho
possível é conhecido como atendimento de conformidade.

Certo

Errado

Questão: 1060 de 7100

259780

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ebserh

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Em relação à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

O recrutamento de pessoas é um processo de estímulo e
resposta: comunica e dissemina oportunidades de emprego ao
mesmo tempo em que atrai candidatos para o processo
seletivo.

Certo

Errado

Questões de Gestão de Pessoas - Liderança