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Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 1106 de 7100

229345

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens
seguintes.
Ao longo do processo de desenvolvimento, as lideranças
devem eliminar os conflitos entre os membros das equipes,
pois eles prejudicam a coesão e a identificação necessárias ao
alcance dos níveis de produtividade exigidos.

Questão: 1107 de 7100

229234

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas,
julgue os itens a seguir.
Na seleção de pessoas por competências, os métodos
e procedimentos de avaliação são escolhidos em razão de sua
capacidade de estimarem o potencial técnico e comportamental
de desempenho dos candidatos no tocante a situações
experimentadas na organização de trabalho e condizentes com
o posto de trabalho.

Questão: 1108 de 7100

229342

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Julgue os itens subsecutivos, acerca das características e dos
elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de
pessoas.
Considerando-se os modelos instrumental, estratégico
e político, é correto afirmar que a efetividade das políticas
e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos
e das atividades de gestão de pessoas e do seu ajustamento às
características estratégicas, estruturais e culturais; da força de
trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos
de influência internos e externos às organizações.

Questão: 1109 de 7100

228483

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Fatores condicionantes

Julgue os seguintes itens, relativos a estratégias de gestão de
pessoas e gestão do desempenho.
O impacto do fator humano nos resultados organizacionais
fez emergir a prática organizacional da gestão estratégica
de pessoas.

Questão: 1110 de 7100

228069

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: UNIPAMPA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relação entre indivíduo e organização

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
A gestão de pessoas configura-se como campo de atuação, área
de conhecimento científico e como conjunto de processos e
práticas organizacionais que visam, principalmente, a
compreensão da relação entre pessoas e demais variáveis
organizacionais.