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Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 1116 de 7100

223271

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEGER/ES

Cargo(s): Analista do Executivo - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

Há a intenção de evitar o conflito quando determinada pessoa
prioriza os interesses de outrem envolvido no conflito em
detrimento dos seus próprios interesses.

Há a intenção de colaborar com os outros quando cada uma
das partes envolvidas em um conflito está disposta a desistir
de algo.

Uma pessoa que deseja satisfazer seus próprios interesses,
independentemente das consequências sobre a outra parte em
conflito, age com a intenção de competir.

Em uma situação em que as partes conflitantes pretendem
satisfazer os interesses de todos os envolvidos, adota-se a
intenção de fazer concessão aos outros.

A intenção de se acomodar ao conflito refere-se à situação em
que se deseja fugir de um conflito ou suprimi-lo.

Questão: 1117 de 7100

223244

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MJSP

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando os
múltiplos aspectos que ele suscita, julgue os itens seguintes.
O funcionamento da gestão por competências pressupõe uma
lógica concatenada de ideias, que se inicia pelo diagnóstico das
competências humanas ou profissionais dos funcionários e
passa imediatamente à formulação dos planos de trabalho
individuais. Esse modelo, a despeito de sua relevância,
prescinde do diagnóstico das competências organizacionais.

Questão: 1118 de 7100

223452

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Nos órgãos públicos, como em outras organizações, são múltiplos os relacionamentos formais e informais. Com referência a esse assunto, julgue os itens seguintes.
Cabe aos servidores com maior tempo de serviço desenvolver
nos agentes públicos novatos a percepção do valor que estes
têm e a dignidade de seu papel como servidores públicos.

Questão: 1119 de 7100

217364

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Analista | **

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue os itens a
seguir.
No processo de análise de cargos, a especificação do
trabalho resulta da descrição de tarefas, deveres e
responsabilidades dos cargos.

Questão: 1120 de 7100

217841

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os seguintes itens, relativos ao comportamento humano em
organizações e a aspectos relacionados.
Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para
influenciar o comportamento de outros.