Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
Limpar pesquisa
Questão: 1146 de 7100
195960
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
sobrevivência e estabelecer sua diferenciação no mercado
competitivo, são formadas pelo conjunto das competências de
seus membros.
Questão: 1147 de 7100
195981
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
empregado entrega efetivamente à organização algo que tenha
sido por ela solicitado.
Questão: 1148 de 7100
196078
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
competências, é importante compatibilizar as competências das
pessoas às competências da organização.
Questão: 1149 de 7100
196614
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
identificar as competências relevantes para o alcance dos
objetivos organizacionais a partir de técnicas de coleta e
análise de dados como entrevistas, grupos focais, questionários
e estatísticas, entre outros mecanismos.
Questão: 1150 de 7100
195485
Banca: FGV
Órgão: DPE/MT
Cargo(s): Assistente de Gabinete
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
se somente a afirmativa I estiver correta.
se somente a afirmativa II estiver correta.
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.