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Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 1201 de 7100

172986

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.
O modelo de liderança situacional postula que a orientação
comportamental para a tarefa ou para o relacionamento deve
ser determinada em razão do grau de estruturação das
atividades.

Questão: 1202 de 7100

172995

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

No que se refere à gestão por competências, tendência na gestão de
pessoas em diversas organizações do setor privado e público, bem
como às demais tendências relacionadas à administração de
recursos humanos, julgue os itens a seguir.
Na gestão do desempenho humano em organizações, em razão
da centralidade do feedback e da orientação comportamental,
é necessário complementar os métodos de avaliação do
desempenho com pesquisas sobre o contexto de trabalho.

Questão: 1203 de 7100

1443355

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ICMBio

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
Na seleção de pessoas, busca-se alinhar duas dimensões do
desempenho no trabalho: as características do “posso fazer” e
as do “quero fazer” apresentadas por candidatos nos processos
seletivos.

Questão: 1204 de 7100

170968

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Banca: FCC

Órgão: TRT/SP - 15ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

III, apenas.

I, II e III.

Questão: 1205 de 7100

169449

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Banca: FCC

Órgão: TRE/RR

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa

I e IV.

II e IV.

I e III.

III e IV.

II e III.