Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 1206 de 7100
169284
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
Acomodação.
Colaboração.
Concessão.
Fuga.
Competição.
Questão: 1207 de 7100
169649
Banca: FCC
Órgão: TRE/RR
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
Acordo.
Colaboração.
Acomodação.
Competição.
Afastamento.
Questão: 1208 de 7100
169145
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
As melhores metas têm uma expectativa de desempenho que a quase totalidade dos funcionários não
consegue atingir.
Segundo a teoria da fixação de metas, a maioria das
metas advém de decisões impensadas.
O grau de dificuldade e a especificidade da meta são
itens estruturais da teoria.
A administração por objetivos (APO) é uma maneira
eficaz de reduzir a burocracia associada à fixação de
metas entre o subordinado e o superior hierárquico.
O desempenho do funcionário aumentará na mesma
proporção da sua motivação.
Questão: 1209 de 7100
168998
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
I e IV.
I e II.
III e IV.
II e III.
II e IV.
Questão: 1210 de 7100
163723
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: BACEN (BCB)
Cargo(s): Técnico - Suporte Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
seleção, julgue os itens que se seguem.
para detectar qual dos dois hemisférios do cérebro humano é
predominante sobre o comportamento do indivíduo.