Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 551 de 7096
263110
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
consultores internos.
assessores de linha.
analistas técnicos.
agentes de controle de qualidade.
fiscais da conduta de liderança.
Questão: 552 de 7096
262793
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
técnicas ou gerenciais.
Questão: 553 de 7096
263390
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Comparação Binária.
Incidentes Críticos.
Avaliação 360°, também denominada Circular.
Gestão por Competências.
Balanced scorecard (BSC).
Questão: 554 de 7096
261307
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
itens seguintes.
tornou o trabalho mais flexível, o que rompeu com as
identidades e os papéis profissionais definidos.
Questão: 555 de 7096
260849
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
controle de postos-chave e descentralização de funções.
unidade de comando e pulverização de controle.
cadeia escalar e função de gestão.
função de staff e autoridade de linha.
centro de comando e unidades de execução.