Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 641 de 7096

239141

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

diagnóstico.

desenho.

implementação.

avaliação.

Questão: 642 de 7096

239249

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TRF - 2ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e
motivadas.

Manter políticas éticas e comportamento
socialmente responsável.

Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e
realizar sua missão.

Promover competição sevandija entre os
funcionários/servidores como condição de
progressão profissional.

Questão: 643 de 7096

239273

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

desenvolver pessoas.

agregar pessoas.

recompensar pessoas.

manter pessoas.

Questão: 644 de 7096

238337

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AM e RR - 11ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

recursos da organização.

fornecedoras de conhecimento e competências.

fornecedoras de mão de obra.

prevísiveis e flexíveis.

dependentes da organização.

Questão: 645 de 7096

239901

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANVISA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional,
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das
organizações e promover o alcance dos objetivos individuais
vinculados ao trabalho.