Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 651 de 7096
236027
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
é identificada pelos conhecimentos e pelas capacidades
técnicas do indivíduo.
Questão: 652 de 7096
236064
Banca: FCC
Órgão: TRT/AL -19ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
III.
I e III.
II e III.
I.
II.
Questão: 653 de 7096
235723
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
organizações.
capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem
para a retroalimentação dos processos de planejamento
instrucional nos quais as necessidades de aprendizagem são
identificadas.
Questão: 654 de 7096
235472
Banca: FCC
Órgão: AL/MS
Cargo(s): Agente de Apoio - Legislativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
à condução assistida.
ao modelo assistencial.
ao modelo focal.
ao planejamento diretivo.
à função de staff.
Questão: 655 de 7096
230782
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Avaliação 360º ou circular.
Avaliação Participativa por Objetivos – APPO.
Comparação Binária.
Pesquisa de Campo.
Escala Gráfica.