Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 66 de 7094

2281068

copy

Banca: FUNDATEC

Órgão: Câmara de Bagé/RS

Cargo(s): Agente Legislativo | Contabilidade, Finanças e Pessoal

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Apenas II.

Apenas I e II.

Apenas I e III.

Apenas II e III.

I, II e III.

Questão: 67 de 7094

2281069

copy

Banca: FUNDATEC

Órgão: Câmara de Bagé/RS

Cargo(s): Agente Legislativo | Contabilidade, Finanças e Pessoal

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Painel.

Simulação.

Dramatização.

Workshop.

Aula expositiva.

Questão: 68 de 7094

2280959

copy

Banca: FUNDATEC

Órgão: Pref. Cruz Alta/RS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Pesquisa de campo – Método dos incidentes críticos – Método de escalas gráficas – Lista de verificação.

Lista de verificação – Pesquisa de campo – Método de escalas gráficas – Método dos incidentes críticos.

Método de escalas gráficas – Método dos incidentes críticos – Pesquisa de campo – Lista de verificação.

Método dos incidentes críticos – Lista de verificação – Pesquisa de campo – Método de escalas gráficas.

Pesquisa de campo – Lista de verificação – Método dos incidentes críticos – Método de escalas gráficas.

Questão: 69 de 7094

2280962

copy

Banca: FUNDATEC

Órgão: Pref. Cruz Alta/RS

Cargo(s): Administrador

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Apenas II.

Apenas I e II.

Apenas I e III.

Apenas II e III.

I, II e III.

Questão: 70 de 7094

2280803

copy

Banca: FUNDATEC

Órgão: Pref. Tramandaí/RS

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2021

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Pode ocasionar a sensação de descontentamento e sabotagem nas equipes.

Ajuda na permanência e fidelidade dos funcionários.

Agrega novas experiências e conhecimentos à organização.

Facilita nas mudanças necessárias.