Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 741 de 7096
179730
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Liderança.
Socialização.
Integração.
Convencimento.
Incitamento.
Questão: 742 de 7096
172989
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
ou de mal-estar em relação ao reconhecimento e ao
crescimento profissional, ao elo trabalho e vida social bem
como à condição e à organização do trabalho são aspectos que
devem ser considerados na elaboração de um programa de
qualidade de vida no trabalho.
Questão: 743 de 7096
176002
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Caieiras/SP
Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
Genéricos.
Flexíveis.
Modulares.
por Cash.
Sociais.
Questão: 744 de 7096
173023
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
pessoas em diversas organizações do setor privado e público, bem
como às demais tendências relacionadas à administração de
recursos humanos, julgue os itens a seguir.
de conhecimentos e habilidades orientada para resultados, o
esforço do indivíduo motivado pode ser considerado o
principal responsável pelo seu desempenho no ambiente
de trabalho.
Questão: 745 de 7096
174224
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SUFRAMA
Cargo(s): Administrador
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional
e de gestão de pessoas. No que diz respeito a esse assunto, julgue
os itens a seguir.
ginástica laboral e massagens, intervêm diretamente nos
indivíduos para que esses não sofram os desgastes físicos e
psíquicos decorrentes do trabalho.