Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 756 de 7096

157163

copy

Banca: VUNESP

Órgão: PRODEST/ES

Cargo(s): Técnico Organizacional - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

colaboração.

acomodação.

confronto.

esquiva.

competição.

Questão: 757 de 7096

157180

copy

Banca: VUNESP

Órgão: PRODEST/ES

Cargo(s): Assistente Organizacional - Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

liderança por ideal.

liderança autocrática.

liderança democrática.

liderança liberal.

liderança paternalista.

Questão: 758 de 7096

155026

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de São Carlos/SP

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

relação transacional.

contrato individual.

relação psicológica.

contrato proteano.

contrato psicológico.

Questão: 759 de 7096

154028

copy

Banca: VUNESP

Órgão: SED/SP

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal

interpessoal.

técnica.

solução de problemas.

matemática.

sinestésica.

Questão: 760 de 7096

150515

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MTPS

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão
de pessoas, julgue os seguintes itens.
O cadastro e a aplicação da legislação de pessoal, a
capacitação, o desenvolvimento e a avaliação de desempenho
dos servidores públicos são atribuições estratégicas das
unidades de gestão de pessoas da administração pública.