Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

flexível, mutável, adaptativa e transitória.

baseada na hierarquia e no comando.

baseada no conhecimento e na consulta.

provisória e ocupada por elementos polivalentes.

descentralizada e ad hoc.

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

aplicação das pessoas.

manutenção das pessoas.

monitoramento das pessoas.

desenvolvimento das pessoas.

prioriza fazer as coisas da maneira certa.

pergunta,  principalmente,  como  e  quando  as  coisas  devem ser feitas.

focaliza as pessoas, primordialmente.

mantém,  preferencialmente,  os  olhos  na  base  da  organização.

líderes que tenham visão da mudança.

imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

cultura de planejamento sistemático com metas de curto prazo.

ancoragem das mudanças na cultura corporativa.

líderes capazes de comunicar a visão de mudança.