Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 76 de 7094

2280284

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Banca: FGV

Órgão: AGESAN/RS

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Ênfase na eficiência, com foco nos fatores higiênicos e ambiente estável.

Controle centralizado, visão de curto prazo e decisões baseadas na imposição.

Flexibilidade, foco nas diferenças individuais e a abordagem baseada em fatores motivacionais.

Sistema organizacional autoritário, com orientação retrospectiva.

Gestão de pessoas com ênfase na manutenção do status quo, restringindo a participação dos colaboradores.

Questão: 77 de 7094

Gabarito Preliminar

2280225

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Banca: INSTITUTO CONSULPLAN

Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Eficiência.

Civilidade.

Subjetividade.

Transparência.

Questão: 78 de 7094

Gabarito Preliminar

2280219

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Banca: INSTITUTO CONSULPLAN

Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento presencial

O servidor utilizou um canal de baixa riqueza, pois o atendimento presencial é superado por canais escritos formais na transmissão de informações complexas.

A situação demonstra o uso inadequado da riqueza do canal, pois a empatia pode prejudicar a objetividade e gerar desvios na padronização do serviço público.

O comportamento do servidor evidencia o uso de um canal de alta riqueza, adequado à complexidade emocional da situação, pois permite o feedback imediato e comunicação não verbal.

O servidor utilizou um canal de alta riqueza, mas ele não foi adequado à situação, visto que situações que envolvem aspectos burocráticos devem ser tratadas exclusivamente por canais de baixa riqueza, como boletins e memorandos.

Questão: 79 de 7094

Gabarito Preliminar

2280122

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Marília/SP

Cargo(s): Agente de Segurança - Legislativa

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento presencial

priorizar a segurança em detrimento da boa educação.

sempre impor a sua opinião, pois é o responsável pela segurança do local.

controlar as suas reações agressivas, evitando ser indelicado.

procurar a causa das antipatias alheias, estando entendido que ele não as originou.

quando for possível, estar sempre sorridente.

Questão: 80 de 7094

Gabarito Preliminar

2280123

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Marília/SP

Cargo(s): Agente de Segurança - Legislativa

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento por telefone

aguardar o telefone tocar, pelo menos, 4 (quatro) vezes antes de atender.

falar naturalmente e somente o necessário, evitando a utilização do telefone para fins pessoais.

ao atender, sempre dizer “Alô”, não se identificando, por questões de segurança.

procurar estabelecer uma relação de intimidade com a pessoa que está ligando, chamando-a, por exemplo, de “querido”, “querida”.

demonstrar a transparência do órgão público, transmitindo, sempre que possível, informações pessoais e rotinas diárias das pessoas.