Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 76 de 7094
2280284
Banca: FGV
Órgão: AGESAN/RS
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
Ênfase na eficiência, com foco nos fatores higiênicos e ambiente estável.
Controle centralizado, visão de curto prazo e decisões baseadas na imposição.
Flexibilidade, foco nas diferenças individuais e a abordagem baseada em fatores motivacionais.
Sistema organizacional autoritário, com orientação retrospectiva.
Gestão de pessoas com ênfase na manutenção do status quo, restringindo a participação dos colaboradores.
Questão: 77 de 7094
2280225
Banca: INSTITUTO CONSULPLAN
Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Eficiência.
Civilidade.
Subjetividade.
Transparência.
Questão: 78 de 7094
2280219
Banca: INSTITUTO CONSULPLAN
Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento presencial
O servidor utilizou um canal de baixa riqueza, pois o atendimento presencial é superado por canais escritos formais na transmissão de informações complexas.
A situação demonstra o uso inadequado da riqueza do canal, pois a empatia pode prejudicar a objetividade e gerar desvios na padronização do serviço público.
O comportamento do servidor evidencia o uso de um canal de alta riqueza, adequado à complexidade emocional da situação, pois permite o feedback imediato e comunicação não verbal.
O servidor utilizou um canal de alta riqueza, mas ele não foi adequado à situação, visto que situações que envolvem aspectos burocráticos devem ser tratadas exclusivamente por canais de baixa riqueza, como boletins e memorandos.
Questão: 79 de 7094
2280122
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Marília/SP
Cargo(s): Agente de Segurança - Legislativa
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento presencial
priorizar a segurança em detrimento da boa educação.
sempre impor a sua opinião, pois é o responsável pela segurança do local.
controlar as suas reações agressivas, evitando ser indelicado.
procurar a causa das antipatias alheias, estando entendido que ele não as originou.
quando for possível, estar sempre sorridente.
Questão: 80 de 7094
2280123
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Marília/SP
Cargo(s): Agente de Segurança - Legislativa
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público / Atendimento por telefone
aguardar o telefone tocar, pelo menos, 4 (quatro) vezes antes de atender.
falar naturalmente e somente o necessário, evitando a utilização do telefone para fins pessoais.
ao atender, sempre dizer “Alô”, não se identificando, por questões de segurança.
procurar estabelecer uma relação de intimidade com a pessoa que está ligando, chamando-a, por exemplo, de “querido”, “querida”.
demonstrar a transparência do órgão público, transmitindo, sempre que possível, informações pessoais e rotinas diárias das pessoas.