Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
Limpar pesquisa
Questão: 81 de 7094
2280055
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Cultura e Educação | Bloco 2
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa
análise fatorial para questionários, análise estatística básica para entrevistas e análise visual para relatos textuais;
estatística descritiva para questionários, análise de conteúdo para entrevistas e análise temática para relatos textuais;
análise univariada para questionários, análise descritiva para entrevistas e análise de discurso para relatos textuais;
análise de regressão para questionários, análise estatística para entrevistas e análise documental para relatos textuais;
análise estatística multivariada para questionários, análise empírica para entrevistas e análise quantitativa para relatos textuais.
Questão: 82 de 7094
2280057
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Cultura e Educação | Bloco 2
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa
descrever os processos administrativos;
fornecer dados abstratos e generalizáveis a todas as instituições educacionais de maneira imediata;
permitir testar hipóteses gerais e quantificáveis sobre a influência do capital cultural na aprendizagem escolar;
possibilitar a análise detalhada das interações sociais e culturais dentro do contexto específico, revelando as dinâmicas que impactam a educação;
substituir outras metodologias, uma vez que estudos de caso tendem a fornecer elementos que permitem a análise de todos os aspectos do fenômeno educacional em uma única investigação.
Questão: 83 de 7094
2280061
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Cultura e Educação | Bloco 2
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa
permite flexibilizar os métodos para se adaptar às circunstâncias particulares da pesquisa;
visa a sistematizar as etapas da pesquisa, garantindo a coerência entre objetivos, métodos e resultados esperados;
contempla o uso de métodos qualitativos, evitando o uso de dados quantitativos para reduzir parcialidade;
é usado para cumprir exigências formais de trabalhos acadêmicos;
envolve revisão da literatura e coleta de dados, deixando a análise para decisões baseadas em impressões do pesquisador.
Questão: 84 de 7094
2280063
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Cultura e Educação | Bloco 2
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Educação corporativa
apresentar suposições testáveis que indiquem relações possíveis entre variáveis, direcionando a investigação científica para validar ou invalidar essas conexões;
expressar previsões amplas que deixem a coleta de dados orientar os caminhos da análise, privilegiando interpretações flexíveis;
refletir opiniões dos pesquisadores sobre os resultados esperados, priorizando perspectivas subjetivas para embasar a pesquisa;
propor estratégias para reverter os impactos ambientais;
analisar e descrever fenômenos observados sem propor relações ou causas entre as variáveis envolvidas.
Questão: 85 de 7094
2280064
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Cultura e Educação | Bloco 2
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
tem elevada capacidade de captar percepções, por empregar escala do tipo Likert;
faz obrigatoriamente uso da triangulação, o que a torna uma das formas de entrevista mais robustas;
se apresenta em formatos que podem ser autoaplicados, o que otimiza o tempo da coleta de dados;
pode captar a representação social de um conhecimento específico partilhado pelos membros de um grupo;
leva à elaboração de indicadores e índices, muito úteis para a formulação de políticas públicas sobre ciência e tecnologia.