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Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

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Questão: 911 de 7096

176629

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue os
itens subsequentes.
Organizações que competem com base em produtividade e em
eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que
priorizem a redução dos custos com mão de obra, a exemplo de
terceirizações e de reduções salariais.

Questão: 912 de 7096

176641

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de
conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes
de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas
em uma unidade organizacional especializada.

Questão: 913 de 7096

176646

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas
organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos
que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a
do modelo de administração de recursos humanos.

Questão: 914 de 7096

176657

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Os dois principais focos de intervenção das políticas e das
práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus
contextos de trabalho.

Questão: 915 de 7096

172973

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Julgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e
conhecimento.
O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de
vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada por
meio de artigos e livros.