Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
Limpar pesquisa
Questão: 916 de 7096
160723
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
da diversidade representa um desafio para os administradores
devido ao fato de eles terem de administrar diferentes culturas,
sexualidades, espiritualidades, linguagens e idades.
Questão: 917 de 7096
138935
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MDIC
Cargo(s): Analista Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Fatores condicionantes
pessoas, julgue os próximos itens.
responsável pelo comportamento e pela produtividade dos
funcionários de uma organização.
Questão: 918 de 7096
140638
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TSE
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
enfatizar a eficácia.
dividir o trabalho entre as pessoas.
focalizar melhoria contínua.
descentralizar as decisões.
Questão: 919 de 7096
132749
Banca: FCC
Órgão: MPE/AM
Cargo(s): Agente Técnico - Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
melhoria na administração de cargos e salários.
identificação dos funcionários que precisam ser treinados.
situação da empresa no mercado.
condições de competitividade, em razão da capacidade de oferecer melhores produtos e serviços.
exclusivamente os requisitos exigidos pelo cargo.
Questão: 920 de 7096
132801
Banca: FCC
Órgão: MPE/AM
Cargo(s): Agente Técnico - Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
aberto.
interno.
introdutório.
in company.
no trabalho.