Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
Limpar pesquisa
Questão: 926 de 7096
62742
Banca: FCC
Órgão: TRT/PE - 6ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
a reengenharia dos processos da organização.
o provimento de recursos aos funcionários para incentivar contribuições.
o diagnóstico organizacional alinhado à estratégia empresarial.
a melhoria da infraestrutura da empresa.
o aperfeiçoamento das estratégias de recursos humanos.
Questão: 927 de 7096
63581
Banca: FCC
Órgão: MPE/RN
Cargo(s): Analista do Ministério Público Estadual - Administração | i9
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
I, II e III, apenas.
I e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
Questão: 928 de 7096
62304
Banca: FCC
Órgão: MPE/AP
Cargo(s): Analista Ministerial - Administração
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
material didático.
horas do instrutor.
despesas com pessoal.
inteligência emocional.
aumento da produtividade.
Questão: 929 de 7096
16666
Banca: FCC
Órgão: INFRAERO
Cargo(s): Analista Superior II - Administrador
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.
integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
Questão: 930 de 7096
15109
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
II, III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
I e IV.
II e III.