Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

informação  para  a  determinação  de  como  utilizar 
recursos para atingir os objetivos estabelecidos.

utilização da avaliação de reação do treinamento.

programação do conteúdo do curso e dos métodos de 
aprendizagem.

elaboração do objetivo instrucional do treinamento.

desenvolvimento  do  diagnóstico  de  necessidade  de 
treinamento.

mentoria.

coaching.

aconselhamento.

tutoria.

orientação profissional.

Os  programas  de  orientação  profissional  são  válidos 
para pessoas em qualquer estágio da vida: estudantes; 
formandos;  profissionais  em  qualquer  estágio 
evolutivo;  e  profissionais  em  processo  de 
aposentadoria.

Visa  a  oferecer  uma  reflexão  sobre  a  análise  da 
influência  de  valores,  necessidades  e  habilidades  no 
estímulo ou na inibição da opção por carreiras.

É  fruto  da  relação  estabelecida  entre  pessoas  e 
empresas, englobando as perspectivas de ambas.

Compromete  as  pessoas  com  o  próprio 
desenvolvimento  e  com  o  desenvolvimento  da 
organização.

Oferece  suporte  ao  gerenciamento  de  carreiras  pela 
empresa e facilita a comunicação entre as pessoas e a 
empresa.