Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

Uma das desvantagens do recrutamento externo: ele aumenta o capital humano ao incluir novos conhecimentos e competências.

Uma das vantagens do recrutamento externo: ele é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

Uma das desvantagens do recrutamento interno: ele não requer socialização organizacional de novos membros.

Uma das vantagens do recrutamento interno: ele aproveita melhor o potencial humano da organização.

Democrático.

Situacional.

Autocrático.

Liberal.

o valor inerente ao líder está relacionado ao posicionamento que ele recebe na hierarquia formal.

os aspectos de liderança não podem levar em conta a contingência, devendo ater-se a um modelo genérico de desenvolvimento.

as características essenciais para a liderança são inatas, não sendo possível o seu aprendizado.

os líderes devem adaptar seus estilos de comando conforme características de cada situação considerada.

o papel do líder deve ter como ênfase o aspecto meramente consultivo, adotando um comportamento guiado pelo laissez-faire.

amenizar e agilizar.

recepcionar e filtrar.

informar e monitorar.

orientar e acolher.

diagnosticar e esclarecer.