Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
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Questão: 11 de 7094
2286265
Banca: INSTITUTO CONSULPLAN
Órgão: Pref. Vermelho Novo/MG
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
assertividade
competência técnica
inteligência emocional
comunicação organizacional
Questão: 12 de 7094
2286036
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
refere-se ao valor que o funcionário receberá efetivamente, após todos os descontos legais e tributários.
representa o menor valor que pode ser pago a determinada categoria, conforme estabelecido por lei ou norma específica.
corresponde ao valor bruto do salário, somado a benefícios adicionais, como auxílio-alimentação e horas extras.
refere-se à comparação relativa entre os salários praticados na organização, fundamentada nos princípios internos de equidade.
diz respeito aos benefícios não financeiros concedidos pela empresa, com foco na qualidade de vida do colaborador.
Questão: 13 de 7094
2286031
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Empobrecida.
Clube de Campo.
Organização Humana.
Submissão.
Autoridade por Obediência.
Questão: 14 de 7094
2286039
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Questão: 15 de 7094
2286041
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
da avaliação circular.
das escalas gráficas.
da pesquisa de campo.
da avaliação por competências.
de KPI (Key Performance Indicator).