Questões de Gestão de Pessoas - Liderança

Agregar pessoas.

Aplicar pessoas.

Desenvolver pessoas.

Manter Pessoas.

Monitorar pessoas

Classificação.

Colocação.

Seleção.

Especificação.

Triagem

inseparabilidade.

equilíbrio.

transitoriedade.

singularidade.

competitividade.

Modernização dos equipamentos e novas tecnologias.

Produção e comercialização de novos produtos ou serviços.

Admissão de novos funcionários para o quadro de pessoal.

Mudança nos programas, métodos e processos de trabalho ou de produção.

Aproveitamento inadequado dos espaços disponíveis.

Estimular os colaboradores a pensarem de forma crítica, questionando o status quo e desenvolvendo soluções criativas para os problemas organizacionais.

Centralizar o poder e a tomada de decisão, concentrando as escolhas nas mãos da liderança, com o objetivo de agilizar os processos e promover ações mais céleres.

Definir recompensas para o desempenho desejado, estabelecendo uma relação de troca pelo cumprimento das metas.

Valorizar a disciplina, o cumprimento rigoroso de regras e procedimentos internos, mantendo a ordem e a padronização das atividades.

Monitorar constantemente os processos, intervindo apenas quando identificar desvios de desempenho.