Questões de Gestão de Pessoas - Liderança
Limpar pesquisa
Questão: 31 de 7094
2282672
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Ciência e Tecnologia | Bloco 3
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional
a organização centraliza o processo inovador, desenvolvendo soluções exclusivamente com recursos e conhecimentos internos;
os produtos são frutos de avanços tecnológicos realizados tanto internamente quanto fora das organizações, por meio de redes colaborativas;
o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D ) assume o papel de transformar em produtos as ideias originadas no setor de marketing, resultantes da interação direta com os clientes;
a inovação é analisada como fruto da interação entre necessidades de mercado e avanços em P&D, sem um ponto específico de partida;
os avanços gerados pelo departamento de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D ) da organização são convertidos em produtos, que são posteriormente apresentados ao mercado pelo setor de marketing.
Questão: 32 de 7094
2282701
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Ciência e Tecnologia | Bloco 3
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional
a incorporação de tecnologias emergentes como diferencial competitivo, independentemente de sua aderência a prioridades sociais ou setoriais;
o investimento continuado em pesquisa fundamental, mesmo sem vínculos explícitos com aplicação imediata;
a articulação entre atividades de pesquisa, desenvolvimento, validação e difusão tecnológica, alinhadas a diretrizes institucionais e objetivos estratégicos;
a replicação de práticas de inovação consagradas no mercado, priorizando a adaptação em vez da geração autônoma de soluções;
o aproveitamento de soluções tecnológicas disponíveis, com ênfase em implantação rápida e de baixo custo.
Questão: 33 de 7094
2282707
Banca: FGV
Órgão: CNU
Cargo(s): Ciência e Tecnologia | Bloco 3
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional
a manutenção do foco em inovações radicais, explorando potenciais novos designs dominantes;
a implementação de um sistema preciso de gestão de portfólio de projetos sem adaptação às mudanças de mercado;
a consolidação de parcerias para padronização do design dominante e o investimento em melhoria de eficiência da tecnologia;
a redução dos investimentos em P&D e a reorientação dos investimentos para a otimização de processos para a produção em escala;
a manutenção de um estrutura organizacional totalmente flexível como na fase inicial, de forma a potencializar inovações radicais de produto.
Questão: 34 de 7094
2282584
Banca: CESGRANRIO
Órgão: BNDES
Cargo(s): Analista - Administração
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
autocrático
democrático
funcional
liberal
passivo
Questão: 35 de 7094
2282585
Banca: CESGRANRIO
Órgão: BNDES
Cargo(s): Analista - Administração
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
finanças
marketing
produção
recursos humanos
vendas