Questões de Concurso para INSTITUTO CONSULPLAN - Oficial do Ministério Público

A implementação de modelos de gestão estratégica na administração pública, por si só, não garante execução do que foi planejado. É preciso liderança, mobilização e uma efetiva comunicação da estratégia para que mudanças comportamentais ocorram.

No Brasil, a alternância de poder, que é inerente ao processo democrático, tem reflexos positivos para a gestão estratégica, já que um governante deve garantir a continuidade de todos os planos e ações da gestão anterior, pelo período integral de seu mandato.

Na administração pública, a rigidez do orçamento público implica menor flexibilidade e menor celeridade no processo de execução de decisões estratégicas. Nesse sentido, o planejamento deve ser, o mais possível, alinhado com o calendário das leis orçamentárias.

Alguns setores da administração pública brasileira ainda se mostram muito carentes de capital humano capacitado. Na implementação de programa de mudança da organização para uma maior orientação estratégica, essa carência pode se mostrar uma barreira importante.

Controle: fechamento das contas e dos contratos, desmobilização da equipe e entrega efetiva do produto do projeto.

Planejamento: esclarecimento do problema e das necessidades, previsão de prazos, definição de custos e previsão de recursos.

Organização: comparação das previsões com o desempenho real, analisando os resultados e verificando as entregas do projeto.

Execução: montagem das condições de trabalho, alocação de recursos e constituição das equipes que irão realizar a missão do projeto.

O justo e o injusto.

O honesto e desonesto.

O oportuno e o inoportuno.

O vinculado e o discricionário.

Realização de concursos públicos de provas ou provas e títulos para ingresso nos cargos públicos efetivos.

Vedação de acumular cargos públicos de nível médio com cargos públicos científicos ou de natureza técnica.

Aplicação, em programas de qualidade, de recursos orçamentários oriundos da economia com despesas correntes dos órgãos.

Criação de regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, autárquica e fundacional.

F, F, V.

V, F, F.

V, V, F.

F, V, V.