Questões de Concurso Instituto QUADRIX
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Questão: 206 de 23237
324100
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
planejamento.
avaliação.
implementação.
diagnóstico.
desenho.
Questão: 207 de 23237
324101
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração de Recursos Materiais / Gestão de estoques
outsourcing.
downsizing.
just‐in‐time.
melhoria contínua.
desenvolvimento de pessoas.
Questão: 208 de 23237
324102
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração de Recursos Materiais / Gestão de estoques
gerenciar projetos por meio de equipes unifuncionais
desenvolver a autodisciplina
enfatizar os processos
comunicar apenas os superiores
promover aprimoramentos temporários
Questão: 209 de 23237
324072
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
estratégia.
planejamento.
organização.
direção.
controle.
Questão: 210 de 23237
324092
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
Os controles táticos constituem o sistema de decisões de cúpula que controla o desempenho e os resultados da organização como um todo, tendo por base as informações externas – que chegam do ambiente externo – e as informações internas – que sobem internamente por meio dos vários níveis organizacionais.
Os controles estratégicos são feitos no nível operacional da organização e são projetados ao curto prazo.
Os controles operacionais são feitos no nível intermediário e referem‐se a cada uma das unidades organizacionais, sejam departamentos, divisões ou equipes.
O primeiro passo do processo de controle é estabelecer previamente os objetivos ou padrões que se deseja alcançar ou manter.
O controle, via de regra, não apoia o processo de tomada de decisões.