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Questões de Justa causa

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Questão: 51 de 82

1227367

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SERPRO

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato de Trabalho / Extinção do Contrato de Trabalho / Justa causa

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e
tributária, julgue os itens seguintes.
Para configurar o abandono de emprego, a jurisprudência
considera a ausência injustificada por trinta dias
consecutivos.

Questão: 52 de 82

28408

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato de Trabalho / Extinção do Contrato de Trabalho / Justa causa

Acerca da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens
subseqüentes.
Quando houver prática, pela outra parte, de ato lesivo à
honra, tanto o empregador quanto o empregado podem
considerar rescindido o contrato de trabalho.

Questão: 53 de 82

25941

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/PR - 9ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato de Trabalho / Extinção do Contrato de Trabalho / Justa causa

Há situações em que o contrato de trabalho, sem ser rescindido,
tem efeitos sobrestados ou diminuídos; noutras, pode tanto o
empregado como o empregador rescindir ou postular a rescisão
do contrato de trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os
itens subseqüentes.
A condenação criminal do empregado, por si, já enseja
motivo justo para a rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador.

Questão: 54 de 82

25019

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES - 17ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato de Trabalho / Extinção do Contrato de Trabalho / Justa causa

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
A improbidade é motivo para a demissão do empregado por
justa causa. Constitui improbidade o ato lesivo contra o
patrimônio da empresa, ou de terceiro, relacionado ou não
com o trabalho.

Questão: 55 de 82

22776

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/ES - 17ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Contrato de Trabalho / Extinção do Contrato de Trabalho / Justa causa

No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes.
A condenação criminal do empregado configura justa causa
para sua dispensa, ainda que exista recurso pendente da
condenação.