Questões de Administração - Metrô de São Paulo
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Questão: 91 de 219
161485
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Teorias Administrativas: Principais escolas
abstrata, ativa e teórica.
técnica, emocional e racional.
informal, concreta e reflexiva.
natural, formal e pessoal.
simulada, prática e experimental.
Questão: 92 de 219
161512
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
ser caro.
ser mais demorado do que o recrutamento externo.
provocar barreiras externas.
levar ao “princípio de Peter”.
afetar a política salarial.
Questão: 93 de 219
161476
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
funções.
competências.
multi-habilidades.
responsabilidades.
atitudes.
Questão: 94 de 219
161383
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
a reengenharia dos processos da organização.
o diagnóstico organizacional para detectar forças e fraquezas da organização.
o aumento do envolvimento emocional e da capacidade dos funcionários.
a identificação e solução de problemas estruturais.
reduzir custos e aumentar valor.
Questão: 95 de 219
161531
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
motivacionais, sociais e objetivas.
competitivas, cooperativas e negociadoras.
divergentes, liberais e formais.
informais, orgânicas e calculistas.
coercitivas, utilitárias e normativas.