Questões de Administração - Metrô de São Paulo

mapear as expectativas de todos os envolvidos e esclarecer as ideias e objetivos de todos e para todos, a fim de definir o escopo do projeto e o públicoalvo com o qual se quer trabalhar.

materializar em um único documento/recurso gráfico tudo o que é necessário para o desenvolvimento de um conjunto de atividades a serem executadas.

relacionar e mencionar todos os parceiros do projeto, indicando claramente quem é o proponente e quem participará da execução.

fazer escolhas sobre onde concentrar recursos e esforços, antecipando possíveis problemas, tratandoos antes de se tornarem críticos e coordenando o trabalho com vistas ao bem geral do projeto, além de fazer compensações entre objetivos e alternativas conflitantes.

estabelecer uma forma de independência para explorar a criatividade humana, onde a mágica das ideias e o potencial das organizações darão vazão para a energia de um grupo de agentes, objetivando compartilhar a busca da evolução.

especificação do escopo, especificação das atividades executadas e especificações de como as diversas partes constituintes deverão interagir entre si.

inclusão da estrutura física, abordagem dos requisitos dos usuários do sistema e interação das novas informações.

estabelecimento da progressão das atividades de controle, medição dos requerimentos dos usuários e planejamento dos desvios das ocorrências das falhas.

definição dos desafios financeiros, limitação de habilidades da equipe e delegação de responsabilidades.

substituição de patrocinadores, programação de ocorrências derivadas e levantamento das inconsistências sem encaminhamento.

é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que estejam preparadas para a solução dos problemas internos de relacionamento humano.

é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia, as ciências políticas, a estatística e a educomunicação.

está dividido em cinco níveis: o individual, o organizacional, o grupal, o político e o estrutural.

pode ser classificado, dentre os níveis de análise, em: produtividade, absenteísmo, rotatividade, satisfação com o trabalho e participação criativa.

tarefas e ambiente.

tecnologia e pessoas.

pessoas e estrutura.

ambiente e tecnologia.

estrutura e tarefas.

680.000,00.

720.000,00.

750.000,00.

780.000,00.

820.000,00.