Questões de Administração - Metrô de São Paulo

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Questão: 31 de 219

15109

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

II, III e IV.

I, II e III.

I, III e IV.

I e IV.

II e III.

Questão: 32 de 219

287390

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

misto.

dos incidentes críticos.

das escalas gráficas.

da pesquisa de campo.

da escolha forçada.

Questão: 33 de 219

161400

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.

organizacionais, de coordenação, de comando, de controle, de planejamento e de previsão.

normativas, de produção, morais, sociais, formais e informais.

ambientais, éticas, de linha, de staff, de governança e sociais.

decisórias, de produção, consultivas, gerenciais, de execução e ambientais.

Questão: 34 de 219

161360

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

em rede.

por tarefa.

por divisão do trabalho.

em espiral.

em fluxo.

Questão: 35 de 219

161423

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

se preocupa em contribuir para o bem estar público pagando impostos, oferecendo produtos e serviços aos clientes e pagando salários justos.

não tem apenas metas financeiras, mas também responsabilidades sociais e toma decisões baseadas em ganhos econômicos, legislação e benefícios sociais.

possui metas de natureza econômica e focadas na otimização dos lucros e do patrimônio líquido dos acionistas e não assume nenhum esforço voluntário adicional.

se preocupa em maximizar lucros, gerando riqueza e satisfação para proprietários e acionistas, beneficiando a sociedade ao criar novos empregos.

não tem apenas metas econômicas e sociais, mas se antecipa aos problemas sociais do futuro e age agora em resposta a eles.