Questões de Administração - Metrô de São Paulo
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Questão: 31 de 219
15109
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
II, III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
I e IV.
II e III.
Questão: 32 de 219
287390
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
misto.
dos incidentes críticos.
das escalas gráficas.
da pesquisa de campo.
da escolha forçada.
Questão: 33 de 219
161400
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
organizacionais, de coordenação, de comando, de controle, de planejamento e de previsão.
normativas, de produção, morais, sociais, formais e informais.
ambientais, éticas, de linha, de staff, de governança e sociais.
decisórias, de produção, consultivas, gerenciais, de execução e ambientais.
Questão: 34 de 219
161360
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
em rede.
por tarefa.
por divisão do trabalho.
em espiral.
em fluxo.
Questão: 35 de 219
161423
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais
se preocupa em contribuir para o bem estar público pagando impostos, oferecendo produtos e serviços aos clientes e pagando salários justos.
não tem apenas metas financeiras, mas também responsabilidades sociais e toma decisões baseadas em ganhos econômicos, legislação e benefícios sociais.
possui metas de natureza econômica e focadas na otimização dos lucros e do patrimônio líquido dos acionistas e não assume nenhum esforço voluntário adicional.
se preocupa em maximizar lucros, gerando riqueza e satisfação para proprietários e acionistas, beneficiando a sociedade ao criar novos empregos.
não tem apenas metas econômicas e sociais, mas se antecipa aos problemas sociais do futuro e age agora em resposta a eles.