Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 266 de 7818

2271208

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Banca: Instituto Seleção

Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Não ponderam a importância relativa de cada uma das várias características e traços de personalidade que realçam os aspectos de liderança

Não ignoram a influência e reação dos subordinados nos resultados da liderança.

Fazem distinção entre traços quanto ao alcance de diferentes tipos de objetivos a serem alcançados.

Não ignoram a situação em que a liderança se efetiva.

Ponderam a importância relativa de cada uma das várias características e traços de personalidade que realçam os aspectos de liderança.

Questão: 267 de 7818

2271210

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Banca: Instituto Seleção

Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal

Atenção Seletiva.

Distorção Seletiva.

Retenção Seletiva.

Percepção Subliminar.

Atenção Subliminar.

Questão: 268 de 7818

2271211

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Banca: Instituto Seleção

Órgão: CREFITO/AL/PB/PE/RN - 1ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

intencional.

individual.

multifacetada.

controlada.

objetiva.

Questão: 269 de 7818

Gabarito Preliminar

2271148

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Julgue o próximo item, relativo à administração de recursos humanos.
Em todas as suas fases evolutivas, a gestão de pessoal sempre teve como focos principais o desenvolvimento humano e a valorização de colaboradores.

Questão: 270 de 7818

Gabarito Preliminar

2271157

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAU/MG

Cargo(s): Assistente | Assistente de Fiscalização e Atendimento

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue.
O fortalecimento da diversidade e da inclusão tornou-se uma das diretrizes relevantes no ambiente organizacional, e o estilo de liderança autocrático, por ser transparente, flexível e adaptável, é o mais indicado para apoiar esses valores.