Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

Questão: 56 de 8173

2263201

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

Quanto ao atendimento ao público, julgue o item a seguir.

Atitudes discretas preservam a harmonia do ambiente e da relação com o interlocutor.

Certo

Errado

Questão: 57 de 8173

2263198

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Competência interpessoal é resultante de percepção acurada realística das situações interpessoais e de habilidades específicas comportamentais que conduzem a consequências significativas no relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as pessoas envolvidas.

Certo

Errado

Questão: 58 de 8173

2263199

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

No comportamento defensivo, a pessoa busca perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente.

Certo

Errado

Questão: 59 de 8173

2262730

Banca: FGV

Órgão: TRT/MS - 24ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa | REAPLICAÇÃO

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Competência refere-se apenas à acumulação de conhecimento técnico e acadêmico.

Habilidade é saber aprender continuamente e transformar o conhecimento em resultado concreto.

Conhecimento é a aplicação prática da habilidade para alcançar resultados e metas organizacionais.

Conhecimento, habilidade e competência são conceitos equivalentes e podem ser usados como sinônimos na gestão pública.

A competência envolve a integração entre conhecimento (saber), habilidade (saber fazer) e a capacidade de alcançar resultados (saber fazer acontecer).

Questão: 60 de 8173

2262734

Banca: FGV

Órgão: TRT/MS - 24ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa | REAPLICAÇÃO

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida

Compensação: associada à inovação, variedade e ritmo de trabalho.

Moral: envolve bonificações, benefícios sociais e participação nos lucros.

Organização do trabalho: relaciona-se à saúde ocupacional e à educação preventiva.

Participação: refere-se à criatividade, à expressão pessoal e aos programas de capacitação.

Comunicação: está ligada ao apoio psicossocial, à orientação técnica e ao gerenciamento pelo exemplo.