Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 61 de 7541

2266547

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CORE/MT

Cargo(s): Agente Fiscal

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

as pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamentos adequados e capacidade para assumirem responsabilidades.

a capacidade de alto grau de imaginação e de criatividade na solução de problemas empresariais é amplamente distribuída entre as pessoas.

as pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa.

O homem médio aprende sob certas condições a aceitar, mas também a procurar responsabilidade.

sua própria natureza leva as pessoas a resistirem às mudanças, pois procuram sua segurança e pretendem não assumir riscos que as ponham em perigo.

Questão: 62 de 7541

2266550

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CORE/MT

Cargo(s): Agente Fiscal

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

Somente o item I está certo.

Somente os itens I e II estão certos.

Somente os itens I e III estão certos.

Somente os itens II e III estão certos.

Todos os itens estão certos.

Questão: 63 de 7541

Gabarito Preliminar

2266079

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.
Na gestão por competências, devem-se estabelecer modelos padronizados para o desenvolvimento das competências requeridas dos colaboradores, recomendando-se que, para cada tipo de competência, seja aplicado um padrão específico.

Questão: 64 de 7541

Gabarito Preliminar

2266080

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.
Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais vantajosos que os internos quando se pretende correr menos riscos de errar nas escolhas e causar menos impactos motivacionais.

Questão: 65 de 7541

2265734

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRM/MG

Cargo(s): Analista de Departamento Pessoal e Contábil

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

remuneração funcional

remuneração por competências

remuneração variável

remuneração fixa

remuneração por habilidades