Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

Faltas são as frações do dia em que o trabalhador se ausenta.

Faltas ou atrasos injustificados são ausências em que o trabalhador não apresenta motivo justo.

Atrasos são ausências do trabalhador em seu posto de trabalho no período completo de um dia.

A saída antecipada do posto de trabalho não se caracteriza como atraso.

No caso de faltas ou atrasos justificados ou abonados, a empresa poderá descontar a ausência do salário do trabalhador.

contrato por prazo determinado

contrato temporário

contrato de terceirização

contrato de experiência

contrato por prazo indeterminado

fofocar sobre colegas de trabalho

usar objetos de colegas de trabalho sem permissão

ser grosseiro na comunicação

praticar, de forma constante, jogos de azar

criticar o ambiente de trabalho

Caso o empregador chegue atrasado.

Caso o empregador se distraia com o celular durante reuniões com o trabalhador.

Caso o empregador passe a exigir serviços superiores às forças do trabalhador, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.

Caso o empregador baseie suas decisões em crenças externas.

Caso o empregador interrompa conversas do trabalhador com terceiros.

férias

licenças

acidente de trabalho

baixa motivação do colaborador

afastamento por doença