Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

“O trabalho motiva, mas o ambiente é
insatisfatório”.

“Ambiente e trabalho são insatisfatórios e
desmotivam”.

“Ambiente satisfaz, mas o trabalho não é suficiente
para motivar”.

“Trabalho e ambiente são percebidos como
satisfatórios e motivam”.

Diminui a importância da convergência de esforços
e transparência na divulgação dos resultados.

Leva a uma visão limitada do negócio e
transparência na divulgação dos resultados.

Reduz a resistência a mudanças e visão clara do
vínculo entre ações individuais, ações grupais
resultados setoriais, resultados globais e influências
externas.

Aumento a resistência a mudanças e visão clara do
vínculo entre ações individuais, ações grupais
resultados setoriais, resultados globais e influências
externas.

O chefe de um setor não deve omitir os problemas da direção.

O chefe não deve atribuir aos colaboradores tarefas com prazos impossíveis, mesmo
quando o funcionário é muito eficiente.

O chefe não deve tomar para si os créditos por boas ideias apresentadas por membros
de sua equipe.

Todas as alternativas estão corretas.

o mesmo que efetividade.

o mesmo que eficácia.

uso dos recursos de forma adequada, sem desperdício.

obtenção dos resultados exatamente como almejados.

proativo

atencioso

simpático

dinâmico