Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 86 de 8173
412238
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Reriutaba/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Redação oficial, noções de organização de arquivos, noções de atendimento ao
público.
Oratória e noções de primeiros socorros.
Noções de primeiros socorros e oratória.
Noções de atendimento ao público, apenas.
Questão: 87 de 8173
411691
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
autocrítico
contraditório
proativo
simpático
Questão: 88 de 8173
411773
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Manter a calma
Ser prepotente
Ser claro
Manter a paciência
Questão: 89 de 8173
412237
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Reriutaba/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Reuniões internas de forma descontraída e otimista estimulam o aperfeiçoamento e o
aumento de produtividade dos empregados.
Administrar pessoas é responsabilidade de todas as unidades organizacionais,
inclusive da unidade de recursos humanos.
Na avaliação de desempenho, não se avalia o comportamento do indivíduo no
ambiente de trabalho.
Uma forma de atingir o que se pretende no ambiente de trabalho é a implantação de
um programa de treinamento.
Questão: 90 de 8173
411461
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
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