Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 96 de 8173

411456

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Banca: CONSULPAM

Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG

Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Somente a I.

Somente a I e II.

Somente a I e III.

Todas.

Questão: 97 de 8173

411459

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Banca: CONSULPAM

Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG

Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Status.

Sociais.

Segurança.

Auto-realização.

Questão: 98 de 8173

409397

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Banca: CONSULPAM

Órgão: Pref. Viana/ES

Cargo(s): Auditor Fiscal de Tributos - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

1, 2, 3, 4.

3, 4, 1, 2.

4, 3, 1, 2.

2, 3, 1, 4.

Questão: 99 de 8173

409402

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Banca: CONSULPAM

Órgão: Pref. Viana/ES

Cargo(s): Auditor Fiscal de Tributos - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Exercer a profissão com zelo, diligência e
honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse
de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de
sua dignidade, prerrogativas e independência
profissional, atuando como empregado, funcionário
público ou profissional liberal.

Manter sigilo sobre tudo o que souber em função
de sua atividade profissional.

Conservar dependência na orientação profissional
de serviços e em órgãos que lhe forem confiados.

Comunicar ao cliente, sempre com antecedência e
por escrito, sobre as circunstâncias de interesse para
seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível, as
melhores soluções e apontando alternativas.

Questão: 100 de 8173

411457

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Banca: CONSULPAM

Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG

Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Dá e apoia, toma e controla, mantém e conserva,
adapta e negocia.

Dá e toma, apoia e controla, adapta e conserva,
mantém e negocia.

Mantém e controla, toma e negocia, dá e conserva,
adapta e apoia.

Mantém e apoia, toma e controla, adapta e
conserva, adapta e negocia.