Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 101 de 7814
2279925
Banca: FCC
Órgão: BAHIAGÁS
Cargo(s): Analista de Processos Organizacionais - Administração
Ano: 2024
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
defasagem.
sistema.
compensação.
reforço.
equilíbrio.
Questão: 102 de 7814
2279911
Banca: FCC
Órgão: BAHIAGÁS
Cargo(s): Analista de Processos Organizacionais - Administração
Ano: 2024
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
participativo.
situacional.
centrado em pessoas.
centrado em tarefas.
liberal.
Questão: 103 de 7814
2279909
Banca: FCC
Órgão: BAHIAGÁS
Cargo(s): Analista de Processos Organizacionais - Administração
Ano: 2024
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
enriquecimento do trabalho.
não insatisfação.
recompensa-desempenho.
satisfação.
autoestima.
Questão: 104 de 7814
2279768
Banca: FGV
Órgão: SEPLAG/SE
Cargo(s): Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
estabelecer rotinas exclusivamente burocráticas, sem considerar o desempenho dos servidores.
criar condições para o desenvolvimento e a satisfação dos servidores, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.
concentrar decisões de gestão de pessoas em estruturas externas à organização.
evitar investimentos em qualificação, priorizando apenas a experiência anterior dos servidores.
reduzir a autonomia dos servidores para evitar iniciativas individuais no ambiente de trabalho.
Questão: 105 de 7814
2279769
Banca: FGV
Órgão: SEPLAG/SE
Cargo(s): Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Benchmarking.
Recrutamento e seleção.
Relações com sindicatos.
Avaliação de cargos.
Atendimento à legislação trabalhista