Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 116 de 8173
359111
Banca: FADESP
Órgão: Câmara de Capanema/PA
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento interpessoal
à unidade de percepção, quando pessoas com conhecimentos e experiências distintos percebem a
mesma informação de forma semelhante.
às diferenças de linguagem causadas pelo uso de palavras e termos técnicos que possibilitam
diferentes interpretações.
a reações emocionais que possam influenciar na maneira como se compreende ou se transmite
uma mensagem.
à inconsistência na comunicação não-verbal, pois as mensagens são fortemente influenciadas por
fatores como os movimentos do corpo, gestos e expressões faciais.
Questão: 117 de 8173
368945
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Valinhos/SP
Cargo(s): Pedagogo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
situar a tecnologia de rede sem fio como fundamental
em relação às demais necessidades.
tratar a comunicação em redes como desimportante
em relação às demais necessidades.
associar todas as necessidades, descaracterizando
a ideia de uma gradação entre elas.
reconhecer que os recursos tecnológicos permitem
galgar as etapas representadas na pirâmide.
descaracterizar as necessidades, negando os valores postos no topo da pirâmide.
Questão: 118 de 8173
362512
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Indaiatuba/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
a atitude de concordância na realização de tudo o
que é solicitado pelo cliente.
a preocupação em vestir-se formalmente, com
esmero e qualidade.
o interesse pelas solicitações, esquivando-se sabiamente
das reclamações.
a compreensão das necessidades do cliente, a percepção
e a empatia.
a facilidade de travar longos diálogos, conquistando
a confiança do cliente.
Questão: 119 de 8173
357927
Banca: VUNESP
Órgão: SP URBANISMO
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
manter observação atenta para conhecer mais proximamente
todos à sua volta.
procurar conviver socialmente com todos, agendando
eventos extras com frequência.
relacionar-se com profissionalismo e cortesia, facilitando
o trabalho de todos.
relatar a seus superiores particularidades detectadas
pela sua observação acurada.
transitar diariamente pelas demais áreas para fazer-se presente.
Questão: 120 de 8173
357928
Banca: VUNESP
Órgão: SP URBANISMO
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
travando conhecimento com pessoas de diferentes
culturas.
sendo obrigado a solucionar uma variedade de problemas.
aprendendo a priorizar o atendimento de acordo com
os níveis hierárquicos.
representando a empresa ou instituição para a qual
trabalha.
se tornando mais íntimo dos visitantes, parceiros e
fornecedores.