Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 131 de 7568
411468
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Administrador de Gestão em Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
Diminui a importância da convergência de esforços
e transparência na divulgação dos resultados.
Leva a uma visão limitada do negócio e
transparência na divulgação dos resultados.
Reduz a resistência a mudanças e visão clara do
vínculo entre ações individuais, ações grupais
resultados setoriais, resultados globais e influências
externas.
Aumento a resistência a mudanças e visão clara do
vínculo entre ações individuais, ações grupais
resultados setoriais, resultados globais e influências
externas.
Questão: 132 de 7568
411691
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
autocrítico
contraditório
proativo
simpático
Questão: 133 de 7568
411693
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
o mesmo que efetividade.
o mesmo que eficácia.
uso dos recursos de forma adequada, sem desperdício.
obtenção dos resultados exatamente como almejados.
Questão: 134 de 7568
411761
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
proativo
atencioso
simpático
dinâmico
Questão: 135 de 7568
411773
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Manter a calma
Ser prepotente
Ser claro
Manter a paciência