Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

é motivado a trabalhar pelo medo da tristeza e da
solidão, bem como pela necessidade do reconhecimento interpessoal e da comunidade para sobreviver.

procura o trabalho não porque gosta dele, mas como
um meio de ganhar a vida por meio do salário que o
trabalho proporciona.

é influenciado por reconhecimento social e todos os
efeitos deste reconhecimento fazem com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção.

por tomar decisões não tem condição de analisar
todas as situações nem de procurar todas as alternativas possíveis.

representa um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades.

agir no sentido de fazer com que sua atuação operacional seja cumprida.

atuar para que os controles organizacionais funcionem.

controlar e sustentar quaisquer ações dos gerentes
operacionais.

limitar-se à verificação da produtividade e da eficiência dos funcionários.

promover o alinhamento do trabalho de todos aos
objetivos organizacionais.

todas estão CERTAS.

apenas uma está CERTA.

apenas duas estão CERTAS.

apenas três estão CERTAS.

todas estão ERRADAS.

habilidades de gestão organizacional.

noções específicas de gestão de pessoas.

conhecimento intrapessoal.

Inteligência espacial.

normas de recursos humanos.

todas estão CERTAS.

apenas uma está CERTA.

apenas duas estão CERTAS.

apenas três estão CERTAS.

todas estão ERRADAS.