Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 176 de 7568
334620
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
vida visando propiciar um ambiente organizacional saudável.
No
que se refere a esse assunto, julgue os itens seguintes.
implantação de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais
tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele.
Questão: 177 de 7568
334667
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
subsequentes.
desempenho, um tipo de avaliação hierárquico-funcional que
é efetuada pela chefia imediata e tem como referencial de
análise os cargos.
Questão: 178 de 7568
334668
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
subsequentes.
aprimorar os resultados dos recursos humanos, visa ao alcance
de objetivos intermediários.
Questão: 179 de 7568
334669
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
subsequentes.
permitir que o comando arbitrário seja substituído por uma
nova forma de atuação democrática, não pode ser considerada
uma forma de retroação.
Questão: 180 de 7568
334661
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
responsáveis constituem objetivos da gestão de pessoas.