Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 191 de 8174
299406
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/MA
Cargo(s): Fiscal
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Um bom atendimento requer que seja estabelecida a
empatia. Para isso, o atendente deve utilizar
expressões como “meu bem”, “meu amor”, “coração”,
“querido”, entre outras.
O atendente deve demonstrar o desejo de servir,
valorizando prontamente a solicitação do usuário. Essa
característica do bom atendimento ao público consiste
na presteza.
Uma vez que todos vivem conectados a redes e grupos
sociais, o uso do telefone celular para envio ou leitura
de mensagens durante o atendimento não o prejudica.
A postura defensiva por parte do servidor inibe o
cidadão de efetuar o registro de reclamações, o que
contribui para a excelência do serviço prestado pelo
órgão.
Se a organização seguir seus preceitos
meticulosamente, as opiniões dos usuários serão
irrelevantes.
Questão: 192 de 8174
299405
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRMV/MA
Cargo(s): Fiscal
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe
as equipes formadas por servidores extrovertidos,
simpáticos, organizados e emocionalmente estáveis
tendem a ser mais bem avaliadas, por seus superiores,
quanto ao desempenho.
a folga social em uma equipe de trabalho cria um clima
de cooperação social e de maior flexibilidade nas
relações interpessoais devido ao esforço igualitário das
pessoas para obter os melhores desempenhos, uma
vez que estão trabalhando coletivamente.
o trabalho em equipe proporciona, nas estruturas
organizacionais tradicionais, modelos mais rígidos e
inflexíveis, diminuindo a coordenação dentro da
organização.
o órgão se prejudica, ao criar equipes de trabalho,
porque, nelas, há maior número de perspectivas das
demandas e das diferentes abordagens que podem
estar disponíveis para se resolver determinado
problema.
as melhores equipes de trabalho tendem a ser grandes,
quase sempre as maiores, exatamente por isso, o que
facilita a promoção da coesão, do comprometimento e
da responsabilidade mútua necessária para alcançar o
alto desempenho.
Questão: 193 de 8174
291427
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Call Center
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Folders e cartazes.
Chats e e-mails.
Expressões faciais e inflexões de voz.
Ofícios e cartas.
Websites e mídias sociais.
Questão: 194 de 8174
291346
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Call Center
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
uma área de divulgação das ações de sustentabilidade que a empresa realiza a partir das sugestões dos seus clientes.
um canal de pré-atendimento digital que filtra as mensagens de e-mails classificando-as entre reclamações e sugestões,
para posterior encaminhamento.
um canal de pós-atendimento que intermedia imparcialmente o conflito entre a empresa e o cliente, personalizando o
atendimento na figura do ombudsman.
uma forma de comunicação ampla que a empresa estabelece com os seus fornecedores principais, focando na melhoria
dos serviços ao cliente final.
um serviço de relacionamento com o cliente destinado ao contato por meio de scripts tratando de questões ou problemas
de menor complexidade.
Questão: 195 de 8174
294045
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Call Center
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
I-2; II-3; III-1.
I-3; II-1; III-2
I-2; II-1; III-3.
I-3; II-2; III-1.
I-1; II-3; III-2.